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经过归并、整合过的新图书馆，今天已站在了历史的新起点，推进图书馆发展，促进图书馆和谐，昭示着图书馆的发展已融入到了学校的“民生教育，和谐发展”的时代。在图书馆的发展过程中，分工会将进一步发挥重要作用，并在以下若干方面创新性地工作。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，坚持以人为本，就是坚持工会工作的出发点是满足人的需要和利益追求，工作的最终目的是促进人本身的发展。分工会将在三年中，以此为核心理念，尊重职工的主体地位，提高职工的素质和能力，发挥其主体作用，积极引导职工确立主体意识，最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高其政治思想水平、理论文化素质和实践能力，组织职工参与图书馆建设，参与管理图书馆事务，鼓励职工立足本职岗位，做好本职工作，维护职工的正当利益，坚持以贡献求维护，以维护促发展和全面维护、维护全面的工会维权理念，把民主管理工作置于分工会工作的首位，为创建新型的图书馆而贡献力量。
和谐图书馆，指的是一种以内和外顺、同舟共济、政通人和、稳定有序为主要特征，图书馆内部各要素相互协调、良性互动、整体优化的运行状态。三年中，要按照校工会的要求，把图书馆分工会建设成馆员之家、公正之家、文明之家、有为之家、温暖之家。将2008年度作为争创“合格之家”之年，在三年内力争达到“优秀之家”的标准。坚持把“建家”与“建馆”相结合，推动图书馆各项工作的全面发展。
二级教代会的重点在图书馆的改革思路，要充分发挥民主，注意代表的广泛性和代表性，其代表必须以大局为重，改革不光要考虑到职工个体的利益，更主要的要考虑到图书馆发展的长远利益。二级教代会的主要任务是讨论审议图书馆的发展规划、重大改革方案、学科建设、图书馆队伍建设。这些都与图书馆的发展、职工各项利益密切相关，紧紧相连。在讨论重大规划，逐步使馆领导对规划的背景资料作比较全面、深刻的分析，建立使代表们能够更加明确这些规划的依据与思路，踊跃发表自己的见解，共同交流，最终有助于达成共识，使代表和职工对图书馆的发展表现出更多的关注、理解与支持。同时使参加二级教代会的代表有一种强烈的责任感和压力，觉得是受群众的委托来参与的，不能辜负群众的希望，使代表们更多地时刻关注本单位的发展，发现存在的问题，并注意及时反映群众的呼声和要求。不断提高“提案”的数量和质量，真正使二级教代会制度有利于加强沟通、理解，促进图书馆的改革和发展；有利于集中职工的智慧，促进图书馆决策的科学化、民主化；有利于民主监督领导干部，有利于职工队伍的自我管理，促进队伍的建设和稳定，不断提高职工对二级教代会的认可度。
4、加强分工会干部队伍和制度建设
按照创建“学习型、服务型、创新型”工会的要求，加强分工会干部队伍建设。加强对工会工作的理论研究。要充分发挥理论宣传工作的作用，提高撰写有关文章的积极性，争取有《江大教工》等报纸上，年年有文章，提高工会干部参与管理、服务教工、维护权益的工作水平。
不断完善会议制度，保证每季度召开1-2次小组长以上成员会议，对于一些重要之事、紧急之事，大局之事和事关全体职工利益之事，要充分地、及时地听取职工的意见，在此基础上，召开会议进一步议决。要注意有关工会工作的研讨会的召开，以提高职工的理论水平，做好分工会换届工作，将富有活力的、热心于工会工作的、具有参政议政意识的会员，推选到分工会委员的层面，尤其要选好分工会主席，使分工会的工作更好地开展起来。
在创建和谐家园、职工之家的过程中，网络宣传是一个不可缺少的重要阵地，目前已初步建立起了《馆员之家》的网页，其栏目主要是：1、工会文件、劳动法、分工会组织等；2、教代会，包括校、馆有关教代会信息、工作活动计划等；3、信息园地，包括月上报信息、校有关信息、馆信息、好人好事、各项活动及图片、会员联系信箱等；4、互动学习园地，包括应知应会、专题讨论、调查表、心得体会、讲座、小知识及图片等；5、友情链接。要逐年完善栏目内容，不断提高网页的质量和访问率。
开展生动活泼的、职工喜闻乐见的活动，是充分发挥分工会作用，提高会员凝聚力的重要方面，分工会将在以往活动的基础上，大力开展具有特色的品牌活动，如提高业务能力的竞赛活动、符合实际需求的文体活动，以“教工之家”为日常基地，培养会员的爱学校、爱图书馆、会员中互爱、互助共同奋发向上的、生动活泼的局面。
图书馆分工会
2008-1-4
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