2006年校工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和省教育工作会议精神，以贯彻中央对工会工作的重要指示和省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》精神为契机，坚持正确的政治方向，增强工会组织的凝聚力，团结动员全校广大教职工在完成学校今年本科迎评建设和新校区建设“两大战役”、推进人才、学科、管理“三大工程”等工作和落实教育事业“十一五”发展规划、创建和谐大学中建功立业。主要任务是：

一、抓学习，统一认识，动员教职工为“十一五”做贡献
　　要认真学习党的十六届五中全会精神，学习中央和省委关于加强工会工作的指示精神，学习全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，进一步明确当前的形势任务，增强做好工会工作的使命感、责任感和紧迫感。通过学习，使广大工会干部和教职工充分认识到，实现第十一个五年规划和校教育事业“十一五”发展规划提出的目标，是教职工在新时期的神圣历史使命，明确工会在构建和谐社会中的作用、途径等。要积极做好本单位制定“十一五”规划的源头参与工作，及时反映广大教职工的意愿和合理诉求，增强工作的针对性、预见性和前瞻性。
　　 充分发挥工会组织特色，采取多种形式，通过举办培训班、组织研讨会、专题讲座，运用报刊、杂志、宣传栏、网络等媒体，开展学习宣传活动，继续开展“学习型工会组织”创建活动，增强法律法规知识的学习，不断提高工会干部和广大教职工的理论水平和政策水平，把思想认识统一到五中全会提出的目标任务上来，努力提高工作水平、工作质量和工作效率，为完成“十一五”规划开局之年的各项任务作出贡献。

二、抓机遇，突破难点，实现新时期工会工作新跨越
　　中央和省委关于加强工会工作作出了一系列重要指示，全总的《决议》和省委的《意见》，为新时期工会工作指明了方向，要以强烈的机遇意识，主动抓住这一机遇和优势，乘势而上，在重点、难点工作上求得新突破，取得新发展，实现新时期工会工作的新跨越。
　　 认真研究新形势下校、院（系、单位）两级教代会制度建设中出现的新情况，要在学校党委的统一领导下，围绕学校、院（系、单位）中心工作和教职工普遍关心的重要事项，按照职能依法行使职权，坚持民主集中制，建立健全执委会等相关工作制度，不断提高民主管理和民主监督的水平。
　　 要切实贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针和省委关于“工会工作要覆盖农民工”的指示精神，从增强党性观念、政治观念、群众观念出发，采取积极措施，创新组建方式，把聘用人员和进城务工人员组织到工会中来，实现好、维护好、发展好他们的权益。
　　 借助各方力量推动工会工作新拓展。工会工作不仅要贴紧学校、院（系、单位）发展中心，贴紧教职工，在大局中把握，还要努力实现工作方式方法的创新。要积极争取党组织对工会工作的坚强领导，主动争取行政的重视和支持，积极开门办会，扩大工会的社会影响，实现工会工作由封闭型向开放型转变，推动工会工作新拓展。

三、抓机制，依法维权，充分表达和维护教职工合法权益。

　　要重点建立、健全和完善以下四个方面的机制：

　　教职工民主管理、民主参与和民主监督机制。 充分发挥教代会制度的源头参与、源头维护的作用，着重在落实职权、完善机制、提高质量上下功夫。坚持凡涉及教职工切身利益的事项，经教代会讨论通过，发挥代表常任制的作用，促进民主决策，科学治校。要继续推进校、院（系、单位）政务公开，要向过程公开、全面公开和深度公开发展。畅通民主渠道，激发教职工当家作主的热情和参与校、院（系、单位）管理的积极性和创造性，更好地发挥教职工民主管理在和谐校园、院（系、单位）建设中的支撑和推动作用。

　　劳动人事关系协调机制。 要积极适应劳动人事分配制度改革深化和全面推进事业单位全员聘用制实行的需要，积极参与人事聘用制度方案的制定，并经过教职工代表会议审议通过。切实承担好调解委员会办事机构的职责，宣传有关劳动法律法规，会同有关方面做好劳动人事争议的调解。

　　扶贫帮困送温暖机制。 要把保障困难职工生活作为坚持公平公正的重要体现，协助党政掌握困难职工特别是因病因灾和有困难劳模的生活状况，建立档案，掌握他们的真实情况和需求，积极为他们提供帮扶。要继续深入持久地开展送温暖、献爱心等活动，并建立送温暖长效机制，体现和谐社会人际温暖。

　　劳动安全保障监督机制。 工会要发挥参与、宣传教育、检查保证作用，加强对劳动安全卫生的源头参与。加强在重点岗位、重点场所、重点环节的防护，努力做到立足防范，关口前移。促进“安全文化”建设。

四、抓品牌，推动创新，不断扩大工会的社会影响力、凝聚力
　　积极开展教职工喜爱的、形式多样的群众性活动，丰富教职工的文体生活，陶冶高尚情操，促进教职工身心健康。要树立工会工作品牌意识。品牌是工会特色鲜明有影响工作的名称和标识，是推动工会工作进一步前进发展的载体和台阶，是提升工会工作影响力、凝聚力的重要体现。要在新形势下，发扬优良传统，自觉把品牌工作做得更好，使特色工作不断充实新的内涵，作用得到更充分的发挥。继续打响“师德建设”、“我心目中的好老师”、“教师讲课竞赛”、“康乐运动会”、“金秋文艺活动”以及“爱心基金会”、“岗位练兵”、“会员风采展示”、“摄影大赛”等品牌。要大力宣传劳模事迹，努力打造新品牌。

五、抓建家，促进和谐，推动学校教育事业发展
　　建家工作是工会工作的基础，是增强基层活力的体现，是党联系教职工群众的重要载体。要认真贯彻全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省委《意见》精神，继续深入开展建设教职工之家活动，促进校、院（系、单位）的科学和谐发展。
　　 要积极主动拿出建家工作的规划、措施，及时汇报建家工作的进展情况、经验及困难，提出切实可行的工作举措，把建家纳入党政的总体工作目标之中。要针对学校、院（系、单位）教职工特点，围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，扎扎实实为他们做好事、办实事，为他们排忧解难，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，让教职工在宽松和谐的环境中得到休闲、得到充实、得到发展。校“职工之家”要抓紧建设，争取早日成为“省模范职工之家”，继续积极推进院（系、单位）二级建家工作。
　　 要加强建家工作的组织领导和建立健全各项工作制度，坚持和完善每月最后一周周三下午为“工会活动日”的制度，建立健全工会会员建家评家机制，依靠会员群众制定建家实施细则和考评标准，会员自己定家规、树家风、建家境。要紧紧围绕促进学校、院（系、单位）科学和谐发展这个主题，不断创新建家的内容、形式和方法，推动建家工作与时俱进，取得更大的成效。
　　 要加强对女职工委员会工作的指导，大力弘扬女性“四自”精神，切实维护女教职工的特殊权益。
　　 加强信息工作，及时了解、掌握教职工思想状况，完善信息上报制度，确保信息渠道的畅通。
　　 要认真搞好工会业务建设，加强工会各项工作的台帐管理，不断完善工会档案建设。加强工会财务管理，使工会经费更好地为工会事业服务，为教职工服务。